El Africa Blockchain Center ha anunciado la graduación de su primera cohorte de 105 desarrolladores de blockchain como parte de su curso de capacitación en Programación de Blockchain. El programa, que tomó 6 meses y fue administrado por una red de expertos globales, es un curso práctico que enseña a los estudiantes los fundamentos fundamentales de la tecnología blockchain y los sistemas descentralizados y los guía a través de los diversos protocolos de programación blockchain con énfasis en Cardano. , Algorand y Ethereum.

El Africa Blockchain Center se describe a sí mismo como una empresa Web 3.0 de Kenia (lanzada en septiembre de 2021) con la misión de impulsar a África hacia la adopción de tecnologías 4IR (cuarta revolución industrial) mediante el desarrollo de capacidades en la programación de blockchain y catalizando la preparación de la industria; ofrecer soluciones a las empresas que buscan explorar la tecnología e incubar nuevas empresas de blockchain y empresas que buscan la transición de la web 2.0 a la web 3.0.

La compañía dice que los 105 graduados provienen de 6 países africanos, incluidos:

• Kenia
• Nigeria
• Tanzania
• Zambia
• Sudáfrica y
• Benín

Los puntos clave de aprendizaje de la capacitación a los que los estudiantes estuvieron expuestos incluyen, entre otros; Descentralización en sistemas de información, Principios de descentralización, Historia y principios operativos de Bitcoin, Estructuras fundamentales de la tecnología Blockchain, Descentralización como enfoque en sistemas de información, Introducción a la tokenización de activos, Criptografía en sistemas descentralizados, Aplicación de enfoques descentralizados al diseño de sistemas, Alternativas de monedas digitales y tokenización, Introducción a los Smart Contracts, Características y roles de los compromisos criptográficos en los sistemas contables y Desarrollo de sistemas basados ​​en blockchains existentes (Cardano, Ethereum, Algorand, IoTEX).

Jefferson Mkungusi, CEO de Africa Blockchain Center, cree que África tiene un gran potencial sin explotar en lo que respecta al desarrollo web3. “Los jóvenes que hemos capacitado podrán construir soluciones innovadoras que permitirán que África salte a una nueva era. El potencial que tiene blockchain para resolver algunos de los desafíos que enfrenta África es enorme, y ni siquiera hemos arañado la superficie. Nuestro objetivo es educar a 10 000 programadores de blockchain, capacitar a 25 000 líderes empresariales y ejecutivos en la preparación de blockchain, incubar 50 nuevas empresas de blockchain y lanzar soluciones sólidas al mercado durante los próximos cinco años. dijo Mkungusi.

A medida que crece la demanda de soluciones de blockchain, la industria global de blockchain tiene una escasez de candidatos calificados. Un estudio reciente de LinkedIn Corp. y OKX que utilizó datos recopilados de 180 países entre enero de 2019 y junio de 2022 reveló un desequilibrio en la oferta y la demanda de talento global de blockchain, con escasez de candidatos calificados. Los datos del informe muestran que la cantidad de miembros de LinkedIn que trabajan en el espacio de la cadena de bloques creció un 76 % año tras año hasta junio, pero los países que producen la mayor cantidad de profesionales de la cadena de bloques están experimentando una disminución en el crecimiento del talento.

“No hay suficiente talento por lo nueva que es la tecnología. La tecnología se conceptualizó hace solo 13 años y ha sido objeto de especulación durante años sin que se haya establecido una tubería para el talento de blockchain. Estamos siendo testigos de la rápida expansión de la industria y nuestro objetivo es convertirnos en el socio de la industria en lo que respecta a las capacidades de blockchain”, afirmó Mkungusi.

Muchas personas se involucran en blockchain como un pasatiempo, desarrollando sus habilidades de manera autodidacta, de manera informal, en línea junto con su trabajo diario, lo que también hace que la evaluación de posibles contrataciones sea un desafío adicional porque los reclutadores y los gerentes de contratación pueden no saber qué buscar (o el particular). banderas rojas) debido a su falta de experiencia y conocimiento.

“Ha habido un aumento del 17% en los proyectos que utilizan blockchain en los últimos años. Desde la adquisición de infraestructura para la transparencia en el intercambio de información hasta la implementación de activos digitales y muchos otros casos de uso, blockchain se está ganando un lugar en la mesa de la tecnología que cambia el juego. Por lo tanto, la cohorte ABC recién formada se convertirá en un valor agregado en el ecosistema de blockchain, ya que están abiertos a nuevas oportunidades para apoyar a las organizaciones que necesitan experiencia en blockchain en África y en todo el mundo. Mkungusi concluyó.

El Africa Blockchain Center invita a las partes interesadas de blockchain a unirse a su ecosistema y ayudarlos a obtener una comprensión profunda de los aspectos funcionales y técnicos de la tecnología Blockchain, así como a acceder a la capacidad que necesitan para implementar soluciones de blockchain en sus negocios e industrias.